Home在4月28日报告说，根据4月25日英国“监护人”报告，微软为对行政职位感兴趣的人带来了好消息：将来，所有这些都是AI员工的老板。微软预测，将来，企业将有一种新的形式 - 所谓的“ Fronier Enterprises”，其中人类员工指导代理商的自主行动来完成各种任务。 “随着代理商逐渐进入工作场所，他们的'BOS'将会上升。他们将建立，订购和管理代理商，扩大影响力，并控制AI期间的职业发展。从董事会到前线的职位，每个员工都必须像代理商的初创企业一样思考“ Microsoft都希望所有组织都希望所有组织都会改变下一个五年的业务。微软指出，这些新组织与当今的公司大不相同，围绕所谓的“按需情报”，并利用代理人对内部法案做出回应立即ivities，包括对销售数据进行分类和编译财务预测。微软在年度报告“工作趋势指数”中指出：“这种类型的公司迅速增长，运行灵活性并创造了更快的价值。”从报告中发现，微软期望“人工智能的人类老板”班级经历三个阶段的进化阶段：首先，每位员工将有AI的助手；然后，代理商将以“数字同事”的身份加入团队，以执行特定的任务。最终，人们将为代理商设定目标，而代理商将独立采取“商业和工作流程流程”的行动，并在必要时关注老板。微软指出，AI对基于知识的工作的影响将逐渐从帮助独立进行活动的代理商进行编程，涉及科学家，学者，律师和其他领域。它可以负责一般物流活动，因为人们专注于系统指南并维护供应商关系。